정부는 지난해 11월부터 모든 공공기관 1.453곳의 채용실태에 대해 전수조사를 벌였습니다. <br /> <br />오늘 그 결과를 발표하는데요 공공기관의 채용비리 전수 조사 결과 신규 채용과 정규직 전환 과정에서 182건의 비리가 적발됐습니다. <br /> <br />국민권익위가 그 결과를 발표하는데요, 현장 연결합니다. <br /> <br />[박은정 / 국민권익위원회 위원장] <br />여러분, 안녕하십니까? 국민권익위원장 박은정입니다. <br /> <br />공공기관 채용실태 정기 전수조사 결과 및 개선 대책에 대해서 보고 드리겠습니다. <br /> <br />국민 여러분들께서도 잘 아시듯이 그간 정부의 채용비리 근절 노력에도 불구하고 지난해 국정감사에서 일부 공공기관에 채용비리 의혹이 다시 제기되었습니다. <br /> <br />공공기관 채용비리는 취업을 위하여 열심히 노력하는 구직자들의 채용기회를 앗아가는 반사회적인 범죄입니다. <br /> <br />또한 일자리 창출과청년실업 문제 해결에 정부가 온 힘을 기울이는 상황에서 반드시 근절해야 하는 대표적인 생활 적폐입니다. <br /> <br />이에 정부는 공공 분야에 잔존하고 있는 채용비리를 남김없이 털어낸다는 각오로 권익위, 기재부, 행안부, 고용부 및 경찰청 등 관계부처 합동으로 약 3개월간 공공기관의 채용실태에 관한 조사를 실시한 바 있습니다. <br /> <br />오늘 그 조사 결과를 종합 분석한 공공기관 채용실태 정기조사 결과 및 개선 대책을 국민 여러분들께 말씀드리고자 합니다. <br /> <br />금번 정기조사는 범 정부적인 차원에서 최초로 모든 공공기관의 채용실태를 살펴보는 정례조사였습니다. <br /> <br />조사 결과를 말씀드리기에 앞서 이번 정기 전수조사에서 지난 17년 특별 점검과 달라진 점을 우선 설명드리겠습니다. <br /> <br />공공기관 정규직 전환을 염두에 둔 불법행위가 있었는지를 살펴하기 위해 기간제 이외에 정규직 전환자 중에서 파견 용역직 근로자의 최초 채용 그리고 이들의 정규직 전환 과정의 적정성 등 조사 대상을 이전보다 확대하였습니다. <br /> <br />그리고 친인척 특혜 채용 여부도 중점 사안으로 조사했습니다. <br /> <br />다음으로 통일성이 있고 체계적인 조사를 위해 신규 채용과 정규직 전환 과정 각각에 대한 중점 체크리스트를 조사하여 활용하였고 또 조사를 진행하는 감독 기관에 채용비리 적발사항 처리 가이드라인을 배포해서 적발사항을 엄격하게 제재하도록 하였습니다. <br /> <br />특히 이번 조사에서는 경찰청 일선 수사관 또 고용노동부의 근로감독관 등 130여 명의 전문인력이 참... (중략)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_201902201101094752<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, 8585@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
